大阪の社会保険労務士法人ミッションでは、お客様の事業の発展と経営者の幸せを第一に考え、行動する社労士事務所を目指しています

主催者様の声

労務対策セミナー「今日的労務リスク対策！」　2011年10月24日（月）

出席者の中に、労務問題について、数々の講演会を「はしご」されて いる方がおられて、その方が今日の講師の話は、実例に基づいていて、 しかもクライアントと向きあった者としての意見が散りばめてあり、 充実した内容で、自分としては今までの中で一番良かった、と感想を 漏らされていました。

今、企業の危機管理の中で、大きな比重を占める労務問題。 会社労務担当者は、役所を相手にするだけに過大にも過少にもならず 適正に対応する術を伝授してくれるコンサルタントを求めています。 吉本さんのお話をお聴きし、我々としても得意先に対し、 自信を持って貴職を おすすめできるとの感を強くしました。

受講者様の声

「企業に関わる使用者賠償責任リスク」　2011年7月14日（木）

使用者賠償はこれから必要だと思います。

「まじめな雑談」という表現が大変気に入りました。

具体的な話も多く、ロールプレイングも組み込まれており、非常に面白いセミナーでした。

とても実践的な感じを受けました。

法人開拓の切り口として、使ってみたいと思いました。

「使用者賠償」はこれから先、企業が担保していかなければならない保険と思っているので、今回のセミナーは非常に良かったです。

顧問先限定セミナー「災害補償規定と使用者賠償責任」　2010年10月25日（月）

具体的事例に基づいたお話が非常にわかりやすかった。

就業規則の件、お力添えをお願い致します。

顧問先限定セミナー「メンタルヘルスケア研修（第1回）」　2010年8月25日（月）

労基署への対応など、実務的なお話がとても興味深かったです。

うつ病対策について、社内で「声かけ」を努力してみたいと思いました。

顧問先限定セミナー「服務規律と問題社員への対応」　　2010年7月13日（火）

社内においてもトラブルメーカーへの対応に苦慮しているので
規程とシステムについて早速取り組みたいと思います。
ありがとうございました。

最後のケーススタディが良かったです。実際の実例を使っていたので。

懲戒処分の根拠規程の整備の必要性を感じます。

顧問先限定セミナー「解雇規定と労基署の申告監督対策」　　2010年6月21日（月）

解雇に関しての考え方、対応方法について理解できました。
また、ケーススタディも実際のケースで、臨場感があってよかったです。
ありがとうございました。

運行管理者受験講座　　2010年6月19日（土）・20日（日）

ポイントを絞って教えていただいたので、試験までに短い時間で効率よく勉強が出来そうです。

顧問先限定セミナー「休職規定とメンタルヘルスケア第一次予防」　　2010年5月17日（月）

説明を聞くと、文章だけでは分からないポイントが鮮明になり、とても勉強になりました。
実際の事例が加わるとさらに分かりやすくなりよかったです。
ありがとうございました。

休職規程について参考になりました。ありがとうございました。

休職期間等、非常に短期間と感じたが、就業規則作成時、相談します。