業務内容

医療・介護

開業が増加し競争が激しくなっている中、以前に比べて
  • ◇開業して失敗した
  • ◇思ったより収入が増えない
  • ◇固定費が非常に多くかかり所得につながらない
といった事例が増加しています。

医療・介護事業を始めるということは、実は中小企業の経営者になるということなのです。
専門の医療・介護の知識と経験だけでは、医療・介護事業を運営するのは困難になっています。
  • 患者を増やすには、利用者の苦情への対応といった、商売の心配。
  • 借入金の返済から、人件費の支払いといった、お金の心配。
  • 職員の採用はどうするか、賃金をどう決めるかといった、人の心配。
特に「ヒト」の問題、人事労務問題が、医療・介護事業成功のキーです。
弊社では、長年培った医療・介護業界に関する知識・ノウハウを生かし、開業準備からトラブル対応まで、労務全般をトータルでサポートします。
  • １）職員の人間関係改善とモチベーションを上げる職員教育・労務管理。
  • ２）職員の納得感のある実力主義的賃金と人事考課制度の構築
  • ３）労務トラブルを予防する諸規程の整備。